رئيس الهستدروت افي نيسان كورن:

نحن مستمرون في الثورة الصامتة، ونزف هذه البشرى عشية حلول رأس السنة العبرية لعشرات الآلاف من العائلات

الاتفاق يضاف الى اتفاقات اخرى انجزتها الهستدروت لضمان الامن التشغيلي، تعزيز مكانة العمال وتحسين الاوضاع الاجتماعية

عممت الهستدروت بيانا جاء فيه: "وقع رئيس الهستدروت افي نيسان كورن والمدير العام للمنظمة القطرية لشركات الحراسة، فيني شيف، اليوم الثلاثاء على اتفاق جماعي جديد في فرع الحراسة، يضمن رفع الحد الأدنى من الأجور من 4.825 شاقل شهريا الى 5.580. وبحسب الاتفاق الذي وقع عليه الطرفان، رفع الحد الأدنى من الأجور سيتم على مرحلتين في العام المقبل. المرحلة الاولى ستنفذ اعتبارا من 1.1.2017، بحيث ستبلغ ساعة الحد الأدنى من الأجور لعمال الحراسة 28.5 شاقل، او اجر شهري لا يقل عن 5.300 لوظيفة أولية كاملة. المرحلة الثانية ستنفذ اعتبارا من 1.12.2017، بحيث سترتفع ساعة الحد الأدنى الى 30 شاقل، او 5.580 شاقل شهريا".

خلال التوقيع على الاتفاق في بيت الهستدروت – تل ابيب- بلطف من الهستدروت

وتابع البيان: "ووفقا لذلك، فإن رفع الحد الأدنى للحراس والعاملين في المجال الى 5.300 شاقل، اعتبارا من شهر يناير المقبل يتماشى والاتفاقات التي وقعتها الهستدروت لرفع الحد الأدنى من الأجور في مجالات اخرى. الاتفاق المعقود اليوم في مجال الحراس سيطرح على طاولة وزير العمل من اجل اصدار امر موسع بذلك، يشمل جميع العاملين في المجال.

ويشار الى ان الاتفاق الحالي يأتي في اطار الاتفاق الذي توصل اليه رئيس الهستدروت مع المنظمة القطرية لشركات الحراسة في عام 2014، وينص على رفع الحد الأدنى من الأجور للعاملين في مجال الحراسة بموازاة الاتفاقات التي توقع عليها الهستدروت مع الدولة في فروع اخرى او قطاعات عمل. الاتفاق المعقود اليوم يضمن تحقيق المساواة بين العاملين في مجال الحراسة في القطاعين العام والخاص".

وقال رئيس الهستدروت، افي نيسان كورن: "نحن مستمرون في الثورة الصامتة، ونزف هذه البشرى عشية حلول رأس السنة العبرية لعشرات الآلاف من العائلات. هذه الخطوة ستعزز من مكانة العاملين في هذا المجال، ادراكا لاهمية هذا العمل. الاتفاق يضاف الى اتفاقات اخرى انجزتها الهستدروت لضمان الامن التشغيلي، تعزيز مكانة العمال وتحسين الاوضاع الاجتماعية. انا على قناعة تامة، بأن وزير العمل حاييم كاتس سيكون شريكا في هذا الانجاز، وسيوقع على الامر الموسع في مجال الحراسة".

وقال المدير العام للمنظمة القطرية لشركات الحراسة في اسرائيل، فيني شيف: " رفع الحد الأدنى من الأجور للعاملين في مجال الحراسة هو انجاز هام، وتعديل الأجور يشكل خطوة نحو الاعتراف بمكانة واهمية عمال الحراسة في اسرائيل. تحسين شروط العمل في مجال الحراسة ستساعد على استيعاب الجنود المسرحين للعمل في المجال".