1

 رسوم النقاهة لعمال القطاع الخاص :
 حسب الاتفاقيات الموقعة بين الهستدروت العامة للعمال في الاسرائيل ومديرية الارتباط للمؤسسات الاقتصادية , حدد سعر يوم النقاهة في القطاع الخاص , ب 318 شيكل لليوم ( مقارنة ب 307 و 306 شيكل في السنتين السابقتين )

من 1/7/2006  , وهو حق لكل عامل حيث يضاف هذا المبلغ (قبل الاقتطاعات , ברוטו) ضرب عدد ايام النقاهة التي يستحقها العامل حسب الجدول التالي

جدول لحساب رسوم النقاهة للعمال في الوظيفة الكاملة ولعمال في وظيفة جزئية:

 
رسوم النقاهة (هبراه) تدفع للعمال في اسرائيل عادة في اشهر الصيف من كل سنة الا اذا اتفق على غير ذالك , ولمنع الالتباس , نوضح انه يحق للعامل الحصول على رسوم النقاهة , فقط بعد ان يكون قد انهى سنة عمله الاولى كاملة , في نفس مكان العمل

ومن حق العامل في المستقبل ان يتقاضى عن الجزء النسبي عن قسم السنة الاولى والتي لم يتقاضى عنها الرسوم

  (في انه لم يبدا العمل في مكان العمل في اول السنة )

 

للعمال في الوظيفة الجزئية تدفع رسوم نقاهة ( הבראה) بشكل جزئي حسب جزئية وظيفتهم

 

 

 

 

 

 

2

 ايام العطل السنوية 
حسب قانون العطلة السنوية من سنة 1951 , يستحق كل عامل ايام عطل مدفوعة حسب التالي

 
عن كل واحدة من الاربع سنوات الاولى , 14 يوم – منها 12 يوم عطلة

عن السنة الخامسة 16 يوم منها – 14 يوم عطلة

عن السنة السادسة 18 يوم منها – 16 يوم عطلة

عن السنة الخامسة 16 يوم منها – 14 يوم عطلة

عن السنة السادسة 18 يوم منها – 16 يوم عطلة

عن السنة السابعة  21 يوم منها – 18 يوم عطلة

ومن السنة الثامنة وفوق – يوم اضافي عن كل سنة عمل حتى ل 28 يوم عطلة

 

عن الايام التي يستحقها العامل – يجب تنقيص يوم عطلة ( يوم السبت ) لكل سبعة ايام عطل

ايام العطلة السنوية تحسب نسبة لجزئية وظيفة العامل

مثال لحساب ايام العطل

شخص يعمل 6 سنوات في نفس مكان العمل ولكن يعمل 4 ايام في الاسبوع

حسب القائمة من يعمل 6 سنوات يحق له 16 يوم عطلة

وبما انه يعمل فقط 4 ايام في الاسبوع تحسب بالشكل التالي 

= 10

66 4/6*(18-2)  , 2 – ايام راحة, 6- ايام الاسبوع ناقص يوم السبت

شخص يعمل 5 سنوات في نفس مكان العمل ولكن يعمل 3 ايام في الاسبوع

= 7 3/6*(16-2) ,
جزء من يوم عطلة لا يحسب , لذالك في المثال الاول يحق للعامل 10 ايام عطل

رسوم العطلة

العامل الذي يخرج لعطلة سنوية يستمر في تقاضي اجره ومعاشه العادي كانه لم لم يخرج للعطلة وبقي في العمل

 دفع بدل ايام العطل

حسب بند 7 لقانون العطلة السنوية لايمكن نقل (تجميع)  ايام عطلة من سنة لاخرى عدا سبعة ايام

من حق المشغل محي ايام العطل الغير مستغلة والغير ممكن نقلها (تجميعها)

القانون يمنع صرف العطلة السنوية بالنقود الا للعامل الذي انهى عملة وبقي في رصيدة ايام عطل